这篇文章给大家聊聊关于梦见自己没有被升职，以及做梦升职做部门经理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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年底绩效考,怎么谈升职加薪...一直希望升职,正巧遇到主管总经理,该怎样说想要升职加薪，首先你要达到年底的业绩考核，如果连这最基本的要求都不能达到，升职加薪就是白日做梦。要达到年底的业绩考核，你这一整年都要做好，工作规划，一步一步的去达成工作目标。绩效是考核员工基本能力的一项参考标准，能够考核员工平时工作态度工作能力及工作结果，做好工作安排成为关键点。
首先，每天提前到到工作单位，拿出绩效考核的要求，每天在上班之前读一遍。按照这样的要求去做工作，那么在年底做自我考核的时候，也就会问心无愧，在最优的选项中为自己对勾。领导也会心中有数，对你的评分也不会太低，这样升职加薪才有希望；
其次，在工作中，要多思考，平时业余的时间，可以多学习一些和业务相关的课程，辅助你的工作。这样不仅能够提高你的工作效率，也让你的自身价值有所提高。随着你的价值逐渐提高，在同事中成为佼佼者，你自然会升职加薪；
第三，多向其他同事请教。正所谓人外有人，天外有天，职场中会有很多比你还要优秀的人，或者在某些方面强于你的人，学习他人的长处，来弥补自己的短处，是一种明智的选择。
所以在职场中，不要只想着升职加薪，而要想到先把自己的业绩达标，然后再对自己提出高要求，能够卓越完成任务，升职加薪就指日可待了。当能力能够支撑梦想的时候，该来的自然会来。
如果你希望在某职能部门升职，最好的方法是直接与你的主管经理或总经理沟通。以下是一些你可以考虑在这次谈话中涉及的内容：
1.表达你的职业抱负：你可以说：“我一直致力于在公司内发展自己的职业生涯，并在未来几年内担任更高层次的职位。”
2.强调你的成就：你可以说：“在过去的五年里，我在这个职位上取得了很多成就，我相信我拥有必要的能力和经验来胜任更高级别的职位。”
3.询问关于升职机会的更多信息：你可以说：“我了解到公司最近可能会有一些新的升职机会，我想知道我需要在哪些方面努力才能获得这些机会，以及我需要在哪些方面改进自己的表现。”
4.表达你的感激之情：你可以说：“我非常感谢您抽出时间与我谈论我的职业生涯发展。我相信在您的指导和支持下，我一定能够实现我的职业目标。”
总之，重要的是表达你的职业抱负和成就，同时询问关于升职机会的更多信息，并表达对主管经理的支持和感激之情。
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