面向大学生的兼职招聘市场是越来越大的，而且在大学校园里寻找优秀人才，这样的市场也是异常的巨大。
但是，如何能够在众多的求职者中找到真正优秀的人才呢？作为一名命理师，我也一直在寻求最好的方法来招募才能，我相信有以下的几种途径可以帮助我们更快更好的招募到优『了解更多 每日星座运势内容请关注 :奇运网,WWw.iQiyUn.Cc』〗秀的学生。
第一，通过大学校园内的宣传来吸引学生。
在校园内全天候宣传，悬挂各种宣传或是口号，或是海报，或是在学校内的宣传栏上贴上招聘信息，可以让更多的学生了解到我们的招聘信息，这非常的有效。
第二，使用线上招聘网站来宣传。
在招聘网站上，发布招聘信息，并在求职者的职位搜索中加入一些关键词，以便更多的求职者可以找到我们的招聘信息。
第三，与协会、班级、商业和非盈利组织和其他校外组织进行合作。
这样不仅可以扩大我们的曝光率，还可以与其他组织建立联系，建立合作关系，并向我们的合作伙伴推荐更多的优秀学生。
最后，与我们的人才池建立联系。
我们的人才池是我们早期招聘活动的结果，可以说是我们的“金矿”，里面存储了我们的优秀人才库，我们可以通过人才池来选择我们已经认可的申请者。
我们可以与他们保持联系，并让他们把我们的招聘信息向他们的朋友和同事传递。
每个招募策略都有他们各自的优势和劣势。
我建议，根据我们所在的行业和我们的招募需求，选一个或多个招聘策略，从而让我们最好的运用这些策略。
这样我们才能招到我们所需要的优秀学生。