规范管理的八字原则
规范管理是指以一定的标准和原则，对组织和管理进行严格的规范和控制，使其达到高效和合理的目的。
其八字原则即规、利、人、事、权、责、营、传。
其中，规要求制度化，利要求合理化，人要求人性化，事要求事实化，权要求合法化，责要求明确化，营要求跟进化，传要求传承化。
规：组织需要通过明确规章制度，规范员工行为，确保工作的顺利开展。
利：对于业务的管理，要考虑到自身资源和客户需求，实行合理的资源分配和服务定位。
人：员工是公司无形资产，需要作为组织的主要资本，以人性化的方法对待员工，激励他们积极参与和投入工作。
事：在管理中应该以实事求是为原则，做好事情是管理者负有的最基本的职责，同时也应严格按〔研习更多 星座运势知识常识请关注 :星运网,wwW.iXinGyUN.Cc〗）照实际情况进行决策。
权：权力可以驱动组织的运转，但权力也需要合法化。
规范管理中一定要遵循权力协调制定权利边界。
责：责任是管理者的使命，明确的责任能够帮助员工树立正确的工作态度，最大化减少管理风险。
营：营运是组织长期稳定的关键，应该注重经营稳定性，通过常规管理、重点管理、创新管理和预防性管理，不断完善组织运行。
传：组织的发展需要传承和创新，规范管理需要传承和积累经验，注重和梳理经验的积累和传承。
规范管理的八字原则为组织提供了从战略到操作的管理框架，使组织能够明确掌握和行使核心权力，保持与内外环境的协调和适应，有效地管理组织的运作。